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Négociateur en chef de l’unité urbaine
Négociateur en chef de l’unité des FFRS
Bulletin
Offre globale de Postes Canada : Que manque-t-il?
26 Juin 2016
L’offre globale de Postes Canada comprend de nombreux reculs importants et des propositions insuffisantes. De plus, cette offre n’apporte aucune solution à un grand nombre de nos revendications. En voici quelques-unes :
Nos revendications | Position de Postes Canada | ||
| 1. | Augmentation de salaire supérieure à l’inflation | Non | |
| 2. | Taux de salaire horaire pour les FFRS | Non | |
| 3. | Rémunération de toutes les heures travaillées pour les FFRS | Non | |
| 4. | Même salaire et mêmes avantages sociaux pour les FFRS | Non | |
| 5. | Liasse unique pour les facteurs et factrices | Non | |
| 6. | Renforcement du droit de refus | Non | |
| 7. | Augmentation du nombre d’emplois à plein temps au sein du groupe 1 | Non | |
| 8. | Pleine sécurité d’emploi pour l’ensemble des employées et employés réguliers | Non | |
| 9. | Rajustement salarial substantiel pour les employées et employés des groupes 3 et 4 | Non : 0,50 $ l’heure | |
| 10. | Suppression des salaires de départ inférieurs pour les nouveaux employés et employées | Non | |
| 11. | Supplément aux prestations durant un congé parental et un congé de soignant | Non | |
| 12. | Amélioration des droits et des avantages sociaux des employées et employés temporaires et des ERSA | Non | |
| 13. | Convention collective unique visant l’unité urbaine et l’unité rurale | Non | |
| 14. | Reconnaissance, dans la convention collective, des déléguées et délégués sociaux | Non | |
| 15. | Nombre minimal d’heures de travail garanti pour les FFRS | Non | |
| 16. | Nouvelle classe d’emplois pour les mécaniciennes et mécaniciens de véhicules lourds | Non | |
| 17. | Prolongation des heures d’ouverture des comptoirs de vente au détail | Non | |
| 18. | Offre de nouveaux services comme la prestation de services bancaires et des services en ligne | Non | |
| 19. | Aucune sous-traitance du travail | Non | |
| 20. | Rétablissement du régime de congés de maladie | Non | |
| 21. | Versement de 100 % du salaire en cas d’accident du travail | Non | |
| 22. | Études ergonomiques sur les nouveaux équipements et les nouvelles méthodes de travail | Non | |
| 23. | Postes au sein de l’unité urbaine d’abord offerts aux FFRS avant de procéder à une embauche externe | Non | |
| 24. | Rétablissement du service de livraison à domicile là où il a été supprimé | Non |
La direction de Postes Canada doit comprendre que, pour conclure
une convention collective négociée, elle devra accéder aux revendications des
travailleurs et travailleuses des postes.
Sylvain Lapointe
Négociateur en chef de l’unité urbaine
George Floresco
Négociateur en chef de l’unité des FFRS
