ATTENTION- FFRS- Outil de préhension

Avez-vous reçu la formation adéquate par un formateur pair du STTP pour l’usage de l’outil de préhension?

Lors d’une vérification récente dans la base de données fournie par l’employeur, le STTP a constaté que 1754 itinéraires comptant des BLR n’utilisaient pas l’outil de préhension pour la livraison.

Pourtant, certains de ces itinéraires utilisent l’outil de préhension depuis longtemps. Si le système indique que l’outil n’a pas été mis en place, cela signifie que ces itinéraires ne reçoivent pas la bonne rémunération.

Est-ce votre cas?

QUI DOIT UTILISER L’OUTIL DE PRÉHENSION?

• Les titulaires d’itinéraires qui ont reçu la formation approuvée par le STTP et la SCP.
  
  
• Les employées et employés de relève permanents et sur appel qui ont reçu cette même formation.

Les itinéraires qui ont plus de 12 BLR devraient utiliser un outil de préhension. Il s’agit d’une mesure de santé et de sécurité introduite dans un protocole d’entente signé par le Syndicat et la Société le 5 juin 2013.

QUEL TYPE DE FORMATION DOIS-JE RECEVOIR AVANT D’UTILISER L’OUTIL DE PRÉHENSION ?

Postes Canada doit vous faire suivre la formation prévue par une formatrice ou un formateur pair avant le début de toute utilisation de cet outil.

• La formation est OBLIGATOIRE AVANT de débuter l’utilisation de l’outil.
  
  
• L’utilisation de l’outil de préhension doit se faire avec TOUTES les composantes de celui-ci, y compris le support et la barre d’appui.

COMMENT PUIS-JE VÉRIFIER SI JE SUIS PAYÉ POUR L’UTILISATION DE L’OUTIL DE PRÉHENSION?

Consultez l’annexe A de votre itinéraire. À la page 2, vous trouverez un tableau comme celui-ci :

QUE FAIRE SI LES INFORMATIONS NE SONT PAS EXACTES?

Allez voir votre superviseur afin de faire corriger la situation. Si la situation ne change pas, consultez votre syndicat et déposez un grief.

QUE FAIRE SI J’UTILISE L’OUTIL SANS AVOIR REÇU LA FORMATION?

Si vous utilisez l’outil sans formation ou que vous n’avez pas toutes les composantes requises pour l’utilisation de celui-ci, cessez immédiatement son utilisation jusqu’à ce que la situation soit corrigée. Avertissez aussitôt l’employeur qui devra vous fournir une ou un aide ergonomique afin de faire la livraison, adéquatement, de vos BLR jusqu’à ce que la formation requise soit complétée et que toutes les composantes vous ont aient été remises pour effectuer votre travail de façon sécuritaire.

Pour toute question concernant cette situation, n’hésitez pas à communiquer avec votre déléguée ou délégué syndical.

Solidarité,